时间不等人，对一份工作的薪资期待要做到两个客观：客观看待自己，客观看待外部形势。留学生朋友们在求职上需要专业的职业导师答疑解惑，希望大家的求职之路顺利畅通。

无论是新移民还是要就业的年轻人，首先要做的是学会在加拿大的文化环境里，自然放松地跟陌生人说话。

年轻人在生活中和职场上难免遇到各种不可预见的状况。我们也处理过个别的案例，是发生在新入职的年轻人或新移民与雇主之间的矛盾。一方面有文化上的差异所造成的误解，另一方面也有情绪问题所造成的沟通障碍。贝姐编译这个畅销书作家的法则，希望为充满精神压力的海外求职者带来一个新的视角。

招聘者阅简历无数，都有着火眼金睛，在每份简历上花上5到10秒钟扫视一遍，那些“三观”不正、入不得法眼的简历就此与机会绝缘。招聘人员的这排除法用得相当娴熟。反复筛上两遍基本能剩下一些可读的，再继续筛选，才能进入邀约面试的初选名单...... 前面提到的”三观“是什么呢？

留学生这个群体中确实有着太多优秀的年轻人。他们有活力、有热情、有抱负，更因其接受了加拿大本土的高等教育，而成为这个国家可持续发展的重要人才储备。而留学生难以在加拿大就业，造成了人才流失的巨大损失。