留学生毕业后，是寻求海外就业还是回国发展，这是来找我们辅导就业的学生们较常谈到的话题。本文作者是一位海归，希望你从她的亲身经历和深刻反思中，得到一些启发和参考。

加拿大的工作分类跟中国甚至其他发展中国家有着很大的不同。其中一点就是综合和细分的问题。发展中国家的职业分类大多没有成型的体系，即使有雏形，在现实中也并不清晰。 比如我这个牙齿矫正的经历，如果是在中国，可能一两个牙医几个助手就搞定了。但在加拿大，每一步都有清晰的责任划分....

招聘者阅简历无数，都有着火眼金睛，在每份简历上花上5到10秒钟扫视一遍，那些“三观”不正、入不得法眼的简历就此与机会绝缘。招聘人员的这排除法用得相当娴熟。反复筛上两遍基本能剩下一些可读的，再继续筛选，才能进入邀约面试的初选名单...... 前面提到的”三观“是什么呢？

很多海外留学生和新移民在陌生的国度靠一己之力打拼，奋斗。求职时遇到各种困难的时候，这篇文章可以为你打打气。

留学让你看到更大的世界，想留下的留下，想回家的回家，想前行的前行，不管选择什么，都要付出努力；努力之后，也不能保证一定比别人好。 出国，只是多了见识，多了选项，也许这就是意义本身 。

选择什么样的职业、如何管理自己的职业生涯，说严重些，会影响到一个人一生的幸福成败。无论是新移民、毕业生也好，谋求晋升和转行也罢， 凡是在18岁到退休年龄之间这个庞大的就业群体里，绝大多数人都无法回避这个话题，往往会自觉不自觉地反复面对职业规划问题。

留学生这个群体中确实有着太多优秀的年轻人。他们有活力、有热情、有抱负，更因其接受了加拿大本土的高等教育，而成为这个国家可持续发展的重要人才储备。而留学生难以在加拿大就业，造成了人才流失的巨大损失。